2022黑龙江佳木斯市“黑龙江人才周”企事业单位人才引进1074人公告

一、引进原则

围绕数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等重点产业以及本地、本单位其他急需紧缺人才需求，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿报名、考试选拔的人才引进机制。

二、引进计划

本次计划集中引进企事业单位人才1074人，其中：市本级事业单位135人，县(市)区事业单位112人，市域企业公开招聘827人。具体岗位、人数和条件等详见《佳木斯市2022年度“黑龙江人才周”市本级事业单位人才引进岗位需求计划表》(附件1)、《佳木斯市2022年度“黑龙江人才周”县(市)区事业单位人才引进岗位需求计划表》(附件2)和《佳木斯市2022年度“黑龙江人才周”企业公开招聘需求计划表》(附件3)。

三、引进对象与条件

(一)引进对象

事业单位面向全国引进符合岗位资格条件的专科及以上学历应(往)届毕业生。

企业面向全国公开招聘符合岗位资格条件的中专及以上学历应(往)届毕业生。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。

4.应届专科、本科、硕士毕业生应于2023年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2023年12月31日前取得相应毕业证和学位证，往届毕业生应具备与学历相对应的学位。

5.年满18周岁以上，其中，专科、本科生年龄为30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

6.具有港澳台地区或海外高校全日制统招本科及以上学历(全日制统招本科毕业高校须在《2022QS世界大学排名》1000名以内)，经教育部留学服务中心认证的。

7.专科、本科毕业生所学专业需与岗位要求专业一致，研究生所学专业需与岗位要求一致或相近。

8.符合引进岗位要求的其他条件。

9.符合法律、法规规定的其他条件。

10.有工作单位的报考人员，须出具所在单位组织人事部门同意报考证明。

11.企业公开招聘条件按照公布的企业岗位要求执行。

(三)下述人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、受处分期间或影响期未满的。

2.定向培养、委托培养的应届毕业生。

3.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的。

4.公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的。

5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.法律、法规规定的其他情形。

四、引进程序

企业招聘采取考生直接与用人单位对接的方式，由企业自行考核确定人选。事业单位人才引进按以下程序开展：

(一)发布公告

人才引进公告在佳木斯市人民政府网、佳木斯先锋网、“才聚三江”微信公众号和春风人才网上发布，公告时间为2022年11月16日至2022年11月22日。

(二)网上报名和资格审查

1.网上报名

报名时间：2022年11月23日8时30分至2022年11月30日17时，逾期不予受理。

(1)登录报名网站https://jms2022rcz.ibaoming.net/，进行用户注册，按要求填写报名登记表并上传证件照(证件照为白色背景)。

报名二维码：（https://www.jms.gov.cn/html/index/content/2022/11/92a71b7ef33e420680c662116445b062.html）

(2)报考人员须签订《诚信承诺书》，如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。

2.报考人员按要求上报以下材料：

(1)本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询时间应为报名前一个月以内)。